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<p>弗格森爵士,迈克尔·莫里茨书面/ bakseyeon,jocheolung移动/铝H.韩国/ 18000赢得了领先的龙头 - 我一生中了解到,和曼联天/弗格森,迈克尔·莫里茨书面/ bakseyeon,jocheolung移动/铝H.韩国/ 1 18000赢得了场面弗格森在当前时期最成功的足球教练计数</p><p>就这样发生太大变化,这要归功于弗格森曼联的能力,只是在英超联赛最后的地方有一个世界著名的球队名气</p><p>英超联赛冠军13次,足总杯五倍的美国现任董事,并设置了38次,其中两次获得欧洲冠军联赛总冠军的纪录</p><p>在英格兰足坛的1999年历史上首次也是封为爵士,是功勋旅游seoim达到(获得联赛冠军,足总杯,欧洲冠军联赛夺冠的同时yirum)</p><p>他拥有前所未有的geomeojwin全体董事的任职三十八年第49胜的纪录</p><p>本书是一本介绍领导的本质是弗格森的先驱迈克尔·莫里茨和美国硅谷风险投资有限公司</p><p>红杉资本董事长莫里茨想知道重复连胜就像在足球比赛奇迹的秘诀非常激烈</p><p>弗格森(右)和朴智星</p><p>莫里茨,董事长与弗格森的谈话七年研究了领导的秘密</p><p>所以我拿出了一些关键词</p><p>弗格森是听,实践,信仰,准备,保护,激励和更多的领导</p><p>朴智星已经在曼联工作五年弗格森如下父,引激励能力作为他的领导核心</p><p>根据对于超过10年在硅谷生存莫里茨公司是刚好4%</p><p>只有少数公司能够长期存在后走出在过去的40年</p><p>这怎么长一段时间,带领球队所做的就是把保持世界最高排名</p><p>弗格森yamalro很多公司的情况下的利益准则,这三个先例</p><p>除了管理和运营公司涵盖了足球是不同的</p><p>不过,也有赢家也有牵头组织之间有明显的相似之处</p><p>莫里茨定义弗格森领导的本质会“带出的5%隐藏的力量”</p><p> 2012年大学的营销管理公司的工作哈佛梅艳芳因子L.总线教授开始研究弗格森</p><p>然后行提出他在哈佛大学的讲坛</p><p>弗格森在2014年曾担任过教训,娱乐,媒体和体育商业课程在哈佛商学院</p><p>弗格森一直专注于领导者的美德给企业管理者拥有哈佛讲坛</p><p>这本书已被列入主要哈佛大学讲座弗格森​​</p><p>包含我之前从未发布过的数据很有意思</p><p>公园是通过推荐,“但通过动机在不断的竞争中100%提供世界上最好的球员自己的能力,并在同一时间有一个特殊的权力,允许你作为一个团队发挥,”说:“这是弗格森教练为什么不是我想创造最好的主人,