金融

<p>共和党人在国会和国家层面上由共和党控制州长和立法机构阻碍了联邦政府层面的工作,劳工倡导者越来越多地寻求地方政府单位制定议程 - 例如更高的最低工资或强制带薪休假</p><p>现在,密歇根州的保守派和商业团体正在反击</p><p> “地方政府雇主授权禁令法”将取消几乎所有高于国家的地方劳工标准,并防止未来任何城市试图采取此类措施</p><p>在众多商业团体的支持下,包括餐厅大厅,商会和不愈合建设者和承包商协会,州议院上个月批准了该法案</p><p>它现在位于共和党主导的参议院的一个委员会中</p><p>密歇根州餐馆协会的发言人贾斯汀温斯洛说:“希望我们能够先制定所有劳工标准的当地法律,特别是工资和福利问题</p><p>” “我们认为这不是地方政府的正确范围</p><p>”福明进步人士称该提议为“死星法案”</p><p>“居住在共和党控制的州,我们唯一的选择是通过当地法令,”丹妮尔说</p><p>阿特金森,一位支持育儿假的密歇根州活动家</p><p>上个月的抗议促使该法案的支持者取消了一项可能削弱LGBT工人的市政反歧视措施的条款</p><p>但其他有争议的项目仍然存在:禁止当地最低工资,带薪休假政策和限制雇主向潜在雇员询问其犯罪记录的能力的所谓禁令措施都将被取缔</p><p> “这项立法是对密歇根社区当地控制的前所未有的侵犯,”东兰辛市市长内森·特里普特说道,这是一个自由城镇,约有5万人,是密歇根州立大学的所在地</p><p> Triplett还担任密歇根市政联盟的副总裁,这是一个反对该法案的全州城镇联盟</p><p> Triplett批评潜在的法律如何干扰城市合同的授予</p><p>他说,东兰辛通常会为建筑工程设定工资标准,但根据拟议的法规,将禁止这样做</p><p>市长还表示,他对区域工资上涨的可能性感兴趣,但感叹道:“这项法案的通过将阻止这种对话的发生</p><p>”Ellen Bravo,家庭价值观工作的执行董事,主张带薪休假政策,批评她认为该法案的共和党支持者的虚伪:“当保守派声称对地方控制的根深蒂固的尊重时,这掩盖了这一点</p><p>”支持者如该法案的赞助商众议员Earl Poleski说这是关于监管凝聚力:换句话说,企业在底特律采用一套规则,而在卡拉马祖采用另一套规则,这让人感到困惑和负担</p><p>在回应批评时,波莱基表示他重视“地方控制”,而不是政府</p><p> “这意味着雇主与雇员一起控制,”他说,更多的竞争和投资最终会加强社区</p><p>但布拉沃表示,该法案正在直接回应“我们的运动势头”,指出正在努力通过斯波坎和洛杉矶的带薪休假政策</p><p> 2013年,纽约市通过了一项生病时间法,要求一些雇主每年支付长达40小时的带薪病假</p><p>观察人士表示,预计密歇根州参议院委员会将在未来几周内采取措施</p><p>共和党州长里克斯奈德尚未表明他的立场</p><p> “如果得到批准,我们将对其进行全面审查,