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<p>虽然很少,但在商业网站上有“优秀人才”</p><p>如果你做生意,这个等级将是最高的</p><p>它不仅仅是顶级,它在狩猎中排名第一</p><p>除了良好的成绩外,还有一些观点忽视了整个部门和公司</p><p>这些人才与普通人不同,他们首先可以看到风景</p><p>这是一种思考工作的方式和一种带来它的观点</p><p> “没有极致动力静音力的谈话”(钻石由出版)是一本书是上野慎二先生,周杰伦控股的带领下,上市公司的总裁透露了自己的工作哲学</p><p>一旦离开了压倒性的性能,作为房地产销售员,上野先生执刀超群绝伦即使管理者不知道这类事情是你重要的工作方面</p><p>如上所述,上野说,曾经担任过的房地产,有什么奇怪的事做了大部分的经营活动仅在“电子邮件”推销员</p><p>通常,如果一个推销员或有机会拜访客户,绝大多数口头沟通和或电话销售</p><p>上野先生认为,手机是恨,这种方法最Torazu,原因满足客户和那也不稀奇,只有合同日期脸</p><p> “我谈论销售,”我觉得,访问销售和电话销售只是提高销售额的手段</p><p>目标是销售到最后</p><p>如果你不善于口头交流,你可以想到其他方式</p><p>重要的是为自己设定目标,通过计算后退来明确你可以做什么,以及你可以对自己做些什么</p><p>并彻底思考并做到这一点</p><p> “能够工作的人善于沟通,”上野说</p><p>第二个人只能从对方的言论中读取信息</p><p>在空气中的地方和对方,如仪态,或行间的电子邮件,,到处观察洞察力的眼睛拉长,寻找机会的芽或获得信息的距离感,一个人可以工作</p><p>为了培养这样的眼睛,我要珍惜“四眼”</p><p>这是“两只眼睛”,你可以从你的伴侣那里看到你的眼睛从你自己看到的“一只眼睛”</p><p>到目前为止,很多人都穿过</p><p>然而,从我把对手迈出一步的角度来看,很难成为第三方的眼睛(第三只眼睛)</p><p>并且,从吸引第三方眼睛的角度来看,“四只眼睛”更进了一步</p><p>上野先生说,任何人都不容易得到这种“四只眼睛”,并不总是可能的</p><p>然而,在从不同的角度对事物的看法采取的宽视场,知道,其他人没有注意到的部分,成为能够感知什么是潜伏在它的背面相信对方是正确的当然可以</p><p>从至少几个观点看事物的习惯是我想要每天保持的地方</p><p> ◇我在这里介绍的只是上野先生工作哲学的一小部分</p><p>我们的想法是工作价值观的先生和重要的在这本书中,如何捕捉到的事情之一是,谁是停留在工作中感觉的人,人谁是在公司冒烟,他是和我认为,这个人应该能够更多,